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Le Centre Hospitalier d'Ambert recrute :  


  Infirmier h/f - Ambert (63)   vendredi 26 Juillet 2019  


Description du poste :
 CDD.    

Descriptif :   Poste temps plein en gériatrie
                        
Contacter : Mme Claire DELANNOY CCS  / Email : c.delannoy@ch-thiers.fr

Conditions : () 

Date limite des candidatures : 


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  Infirmier h/f - Ambert (63)   vendredi 09 Aout 2019  


Description du poste : CDI.   

Descriptif :   RECHERCHE 3 INFIRMIERS TEMPS COMPLET POUR SERVICES de MEDECINE / URGENCES / SSR                            ET EHPAD.
                        2 de nuit - 1 de jour (EHPAD)

Contacter : M. RETORD, DRH ou Mme ARSAC, Direction des soins au 04 73 82 73 80 / Email : mailto:c.delannoy@ch-thiers.frdirection@ch-ambert.fr  

Conditions : () 

Date limite des candidatures : 


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  Médecin généraliste h/f - Ambert (63)   vendredi 26 Juillet 2019 


Description du poste : CDI.  

Descriptif :   POSTE LA MEDECINE POLYVALENTE (SPECIALITE MEDECINE GENERALE).
    POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT.

Contacter : M RETORD (DRH) au 04 73 82 73 88 / Email : direction@ch-ambert.fr   
   
Conditions : (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Date limite des candidatures : Prise de fonction Novembre / Décembre 2019


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  Cadre de santé h/f - Ambert (63)   vendredi 09 Aout 2019


Description du poste : CDI. 

Descriptif :   Identification du poste 
1 poste de CDS à 100% au Centre Hospitalier d’Ambert, secteur sanitaire. Poste permanent. 
Définition du poste  
   • Organiser l’activité paramédicale, animer et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations 
   • Assurer un rôle de gestionnaire du parcours patient 
   • Superviser le flux patient en concertation avec l’équipe médicale.

             Activités principales 
   • Planification et gestion des activités de l’unité : 
      o Organiser les entrées et les sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties, …. 
      o Contribuer au suivi des indicateurs de l’unité et participer à leur analyse 
      o Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,… 
      o Suivre la DMS des patients 
      o S’assurer de l’identification des lits identifiés soins palliatifs 
      o Transmettre l’état des lits aux urgences 
   • Gestion des ressources humaines : 
      o Organiser les soins de l’unité 
      o Organiser l’encadrement des équipes paramédicales au quotidien 
      o Gérer les plannings et les absences 
      o Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité 
      o Organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés 
   • Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical 
   • Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale 
   • Gestion des ressources matérielles allouées 
      o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale 
      o Participer à l’élaboration du plan d’équipement 
      o Coordonner et suivre la prise en charge des prestations 
   • Implication dans l’institution 
      o Participer aux réunions des CDS 
      o Participer aux projets de l’unité et de l’établissement 
   • Gestion de la qualité et de la GDR 
      o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité 
      o S’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles 
      o S’assurer de la bonne utilisation du DPI 
      o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.Savoir faire 
   • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité 
   • Organiser l’unité en fonction des projets de l’établissement, de l’unité, des moyens,… 
   • Piloter, animer et motiver les équipes 
   • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation 
   • Travailler en équipe et en réseau.Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles  
   • Liaison hiérarchique avec la coordination générale des soins et le cadre supérieur de santé 
   • Liaison fonctionnelle avec : 
      - praticiens 
      - autres services de soins, médicotechniques, logistiques et administratif 
      - instituts de formation.Compétences souhaitées 
   • Capacités d’écoute, de négociation et de management 
   • Sens de l’observation et de l’organisation 
   • Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements 
   • Rigueur, disponibilité 
   • Capacité d’adaptation 
   • Autonomie. 

Horaires : 
   Du lundi au vendredi. 

Forfait annuel CDS. 


Contacter : Mme ARSAC (Directrice générales des soins) au 04 73 82 73 82 / Email : s.arsac@ch-thiers.fr   

Conditions : (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de cadre de santé)   


Date limite des candidatures : Prise de fonction Novembre / Décembre 2019


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  Clinicien psychiatre h/f - Ambert (63)   mercredi 11 septembre 2019 


Description du poste : Remplacant.  

Descriptif :   Poste vacant de clinicien psychiatre à pourvoir au CMP et à l'hôpital de jour de psychiatrie du Centre Hospitalier d'Ambert. 

Contacter : M RETORD (DRH) au 04 73 82 73 88 / Email : direction@ch-ambert.fr  

Conditions : (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)  

Date limite des candidatures : Jeudi 31 Octobre 2019  


  Cadre de santé secteur sanitaire h/f - Ambert (63)   lundi 23 septembre 2019 


Description du poste :
 CDI. 

Descriptif :   Identification du poste

1 poste de CDS à 100% au Centre Hospitalier d’Ambert en secteur sanitaire. Poste permanent.

Définition du poste 

   • Organiser l’activité paramédicale, animer et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

   • Assurer un rôle de gestionnaire du parcours patient

   • Superviser le flux patient en concertation avec l’équipe médicale.


Activités principales

   • Planification et gestion des activités de l’unité :

      o Organiser les entrées et les sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties, ….

      o Contribuer au suivi des indicateurs de l’unité et participer à leur analyse

      o Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,…

      o Suivre la DMS des patients

      o S’assurer de l’identification des lits identifiés soins palliatifs

      o Transmettre l’état des lits aux urgences

   • Gestion des ressources humaines :

      o Organiser les soins de l’unité

      o Organiser l’encadrement des équipes paramédicales au quotidien

      o Gérer les plannings et les absences

      o Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité

      o Organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés

   • Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical

   • Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale

   • Gestion des ressources matérielles allouées

      o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale

      o Participer à l’élaboration du plan d’équipement

      o Coordonner et suivre la prise en charge des prestations

   • Implication dans l’institution

      o Participer aux réunions des CDS

      o Participer aux projets de l’unité et de l’établissement

   • Gestion de la qualité et de la GDR

      o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité

      o S’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles

      o S’assurer de la bonne utilisation du DPI

      o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.


Savoir faire

   • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité

   • Organiser l’unité en fonction des projets de l’établissement, de l’unité, des moyens,…

   • Piloter, animer et motiver les équipes

   • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

   • Travailler en équipe et en réseau.


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles 

   • Liaison hiérarchique avec la coordination générale des soins et le cadre supérieur de santé

   • Liaison fonctionnelle avec :

      - praticiens

      - autres services de soins, médicotechniques, logistiques et administratif

      - instituts de formation.


Compétences souhaitées

   • Capacités d’écoute, de négociation et de management

   • Sens de l’observation et de l’organisation

   • Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements

   • Rigueur, disponibilité

   • Capacité d’adaptation

   • Autonomie. 

Horaires :

   Du lundi au vendredi. 

Forfait annuel CDS  

Contacter : Mme ARSAC (Directrice générales des soins) au 04 73 82 73 82 / Email : s.arsac@ch-thiers.fr  

Conditions : (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de cadre de santé)  

Date limite des candidatures : Prise de fonction Décembre 2019 / Janvier 2020 

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  Préparateur en pharmacie h/f - Ambert (63)   mardi 08 octobre 2019
 

Description du poste : Remplacant.  


Descriptif :   POSTE DE PREPARATEUR EN PHARMACIE 

                        REMPLACEMENT DE CONGE MATERNITE

                        REMUNERATION EN FONCTION DE L ANCIENNETE 

Contacter : M RETORD (DRH) au 04 73 82 73 88 / Email : direction@ch-ambert.fr 

Conditions : (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)  

Date limite des candidatures : samedi 30 novembre 2019 

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  Cadre de santé Médecine Polyvalente h/f - Ambert (63)   mardi 08 octobre 2019


Description du poste : CDI. 

Descriptif :  Identification du poste

   1 poste de CDS à 100% au Centre Hospitalier d’Ambert en Médecine polyvalente. Poste permanent.

   Présentation du service

  L’unité de médecine 2 comporte 30 lits d’hospitalisation complète (médecine polyvalente) dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs.

   Définition du poste 

      • Organiser l’activité paramédicale, animer et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations

      • Assurer un rôle de gestionnaire du parcours patient

      • Superviser le flux patient en concertation avec l’équipe médicale 

   Activités principales

      • Planification et gestion des activités de l’unité :

         o Organiser les entrées et les sorties administratives des patients, programmer et anticiper les sorties, ….

         o Contribuer au suivi des indicateurs de l’unité et participer à leur analyse

         o Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient, la famille,…

         o Suivre la DMS des patients

         o S’assurer de l’identification des lits identifiés soins palliatifs

         o Transmettre l’état des lits aux urgences

   • Gestion des ressources humaines :

         o Organiser les soins de l’unité

         o Organiser l’encadrement des équipes paramédicales au quotidien

         o Gérer les plannings et les absences

         o Assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité

         o Organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés

   • Participer aux relèves IDE/AS et au staff médical

   • Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale

   • Gestion des ressources matérielles allouées

         o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale

         o Participer à l’élaboration du plan d’équipement

         o Coordonner et suivre la prise en charge des prestations

   • Implication dans l’institution

         o Participer aux réunions des CDS

         o Participer aux projets de l’unité et de l’établissement

   • Gestion de la qualité et de la GDR

         o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité

         o S’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles

         o S’assurer de la bonne utilisation du DPI

         o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité 

   Savoir faire

   • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs à son domaine d’activité

   • Organiser l’unité en fonction des projets de l’établissement, de l’unité, des moyens,…

   • Piloter, animer et motiver les équipes

   • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

   • Travailler en équipe et en réseau 

   Compétences souhaitées

   • Capacités d’écoute, de négociation et de management

   • Sens de l’observation et de l’organisation

   • Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements

   • Rigueur, disponibilité

   • Capacité d’adaptation

   • Autonomie. 

   Rattachement hiérarchique :

      Coordinatrice générale des soins et Cadre Supérieur de Santé. 

   Horaires :

      Du lundi au vendredi 

   Forfait cadre. 

Contacter : Mme ARSAC (Directrice générales des soins) au 04 73 82 73 82 / Email : s.arsac@ch-thiers.fr 
Conditions :
 (Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un Diplôme de cadre de santé) 

Prise de fonction : mardi 31 décembre 2019 

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  Pharmacien h/f - Ambert (63)   mardi 08 octobre 2019  


Description du poste :
 PH temps partiel.   

Descriptif :  POSTE DE PHARMACIEN A TEMPS PARTIEL.  

Contacter : POUR TOUT RENSEIGNEMENT JOINDRE M. RETORD, DRH au 04 73 82 73 88 

Conditions :
(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine ou de pharmacie)  

Date limite des candidatures : samedi 30 novembre 2019 

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  Infirmier h/f - Ambert (63)
   mardi 08 octobre 2019 


Description du poste : 
CDD 

Descriptif :  POSTE 100% TOUS SERVICES - AMPLITUDE DE TRAVAIL EN 10 HEURES. 
CDD 3 MOIS SUIVI D'UN CONTRAT D'UN AN.  
LOGEMENT gratuit. 

Contacter :  Mme Claire DELANNOY au 04 73 51 10 35 ou Mme Claudette PRAIZELIN au 04 73 82 73 88 / Email : direction@ch-ambert.fr 

Conditions :  ()  

Date limite des candidatures :    

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Pour tous renseignements et pour présenter votre candidature, merci de vous adresser, à la direction : 04.73.82.73.80 ou par mail direction@ch-ambert.fr. (MAJ 07/2019)  




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